發(fā)布時間:2025年12月(yuè)10日 浏覽次數(shù):29134
根據 2017年“杭機(jī)股份主題月(yue)”活動安排,4月(yue)份在全公司(sī)範圍🌈内組織(zhi)🐪開展“工作紀(jì)律深化月”活(huó)動,深入貫徹(che)孫益民總經(jing)理提出的六(liu)條工作紀律(lü)。公司期望通(tōng)過此次👣主題(ti)月活動,進一(yi)步強化幹部(bù)職工的紀律(lü)意識,轉變工(gong)作作風,統一(yī)思想,緊緊圍(wéi)繞公司業已(yǐ)确定的發展(zhan)戰略開展工(gōng)作。
公司要求(qiú)各級管理人(ren)員、黨員在思(si)想觀念的轉(zhuǎn)變、工作任務(wu)🚶♀️的‼️執行落實(shí)上要以身作(zuo)則,要通過自(zi)身的帶頭和(he)示範引領💁周(zhou)圍人員,共同(tong)圍繞公司經(jīng)營目标和部(bu)門(車🥵間)重點(diǎn)工作任務努(nu)力工作。必須(xū)堅持對上負(fu)責與對下負(fu)責一緻性的(de)原則,在工作(zuo)中✍️做到認識(shi)統一,步調一(yī)緻。實現信息(xi)的及時、主動(dòng)、雙向傳遞,爲(wèi)公司✌️決策提(tí)供參考⛹🏻♀️。
公司(si)全體員工要(yao)樹立自動自(zi)發的意識,自(zi)主自願去🐆做(zuo)好⛷️工✌️作,對領(ling)導、上級布置(zhì)的任務要主(zhu)動服從、負責(ze),堅守自己的(de)職責和使命(mìng),勇于挑戰困(kun)難,工作中相(xiang)互支持。同📧時(shí),要按照既定(dìng)的制度、标準(zhǔn)、計劃、要求認(ren)真仔細地加(jia)強對自己負(fù)責工作的管(guan)控,勇于擔當(dāng),确保各項工(gōng)作朝着預定(dìng)的方向推進(jin),确保目👈标任(ren)務的有效完(wán)成與落實。
會(hui)後,公司要求(qiú)各部門,組織(zhī)學習、研讨;提(tí)出部門(車間(jian))紀律❓(制度)強(qiáng)化目标;監督(dū)檢查落實獎(jiǎng)懲。公司黨委(wei)委員、分管領(ling)導将🏃🏻♂️交叉參(cān)與各部門(車(che)間)工作紀律(lü)學習研讨會(hui)。
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